员工不愿意签劳动合同
2019-07-09 11:10
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精选案例才进一个多月，厂搬迁，员工没有签劳动合同，员工不愿意去可以结工资吗公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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公司想补签上半年的劳动合同要是员工不愿意补签怎么办不愿意的理由是什么
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公司想补签上半年的劳动合同要是员工不愿意补签怎么办你好，可以不补签，同时要求单位承担双倍工资的差额部分。
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来公司半年了.公司不愿意签劳动合同.因为公司不给交社保，怕签的合同，员工去告她 ， 所以不给签合同.你好！ 1.如果公司没有签劳动合同，你可以要求在公司工作一个月后未签劳动合同的双倍工资。 2.你可以向劳动仲裁委申请仲裁，要求缴纳社保。 3.如果需要详细的解答，可以电话联系我（手机号即微信号）。
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