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公司与员工劳动合同
2019-07-05 10:30
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精选案例
公司未与员工续签劳动合同的,员工可以随时
您好,可以随时离职,如超过一个月不满一年没有签订劳动合同,可以要求单位支付双倍工资经济补偿金
公司以旷工为借口与员工解除劳动合同可以申
你好,一般情况下不是情节十分恶劣的旷工,并不会导致解除劳动关系。具体参考你与公司签订的劳动合同的相关约定和公司的规章制度,如果单位的规章制度侵犯劳动者的合法权利,可申请劳动仲裁。
员工与公司签订劳动合同后公司不主动给员工一份合法?
您好!《劳动合同法》第十六条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以,属于违法情形。并且,用人单位还会承担一定风险。
未依法与公司内员工签订劳动合同怎样整改
你是代表哪一方发问呢?公司还是员工?公司的话需要补签,员工的话可申请双倍工资差额
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