固定资产作为投资后对融资能力的影响
2020-02-17 02:22
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精选案例1、与此同时，可不可以反驳用人单位以不胜任工作为理由来解除与我签订的劳动合同？进行反驳对我获得经济补偿有影响？2、如果反驳成功，可不可以以用人单位无理解除与我签订的劳动合同和书面通知发出后的30天用人可以反驳，但对经济补偿金不会有影响，可能产生的结果是你继续上班； 根据司法实践来看，你这种情况关于赔偿金的请求仲裁及法院不会支持。
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1、与此同时，可不可以反驳用人单位以不胜任工作为理由来解除与我签订的劳动合同？进行反驳对我获得经济补偿有影响？2、如果反驳成功，可不可以以用人单位无理解除与我签订的劳动合同和书面通知发出后的30天用人1、用人单位要为提前解除劳动合同承担举证责任，用人单位不能举证则似为解除合同违法，你就可以得到相应的赔偿。 2、赔偿的数额是法定的，就是支付经济补偿金和额外补偿金。
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1、与此同时，可不可以反驳用人单位以不胜任工作为理由来解除与我签订的劳动合同？进行反驳对我获得经济补偿有影响？2、如果反驳成功，可不可以以用人单位无理解除与我签订的劳动合同和书面通知发出后的30天用人您好！单位以您不胜任工作未由解除合同，举证责任在单位；单位未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金；支付赔偿金没有依据。意见供参考！
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1、与此同时，可不可以反驳用人单位以不胜任工作为理由来解除与我签订的劳动合同？进行反驳对我获得经济补偿有影响？2、如果反驳成功，可不可以以用人单位无理解除与我签订的劳动合同和书面通知发出后的30天用人0
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