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致残一至四级的工伤保险待遇
2019-12-07 04:46
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4级伤残待遇,经我查找相关资料得知,四级伤残一次性伤残补助金为18个月的本人工资;但不知应在何时兑现。
你好: 你所述的问题可以向法院起诉。发现此邮件时间太长了。不知你现在是否解决问题,如果没有的话请再跟我联系。 祝你您顺利解决问题。 “找律师网” www.114ls.cn 吴京堂律师提供
一级至四级伤残享受什么待遇?
一、您说的情况若是工伤,《工伤保险条例》第33条规定了一级至四级伤残待遇: 1、标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资; 按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额; 2、要求:保留劳动关系,退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。 3、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
用人单位能够提出解除与一至四级伤残职工的关系么?
你好,不能,除非员工自己提出并且单位没有缴纳社保(工伤保险)
我二0O九年八月受的工伤,认定工伤后,鉴定为四级,因受伤前单位没上工伤保险,仲裁后由企业开伤残待遇,
可以向劳动监察投诉。也可向社保部门投诉。
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