工伤保险待遇是否仲裁前置
2019-11-21 02:14
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精选案例1、我兄与兼职饭店的事实劳动关系是否成立？与原单位要求工伤待遇还是与兼职单位要求工伤待遇？根据新的《工伤保险条理》中非“醉酒导致伤亡”认定为工伤的可能性有多大？ 2、在新的《工伤保险条例》中，工伤的认可先由当地交警作出责任认定,确定责任后可以起诉肇事司机. 你哥与饭店不属劳动关系,不能享受工伤.
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1.我想肯定是得回去工作的，但是我觉得协议中的工作20年和违约金50万是否有失公平，我有没有必要去申请仲裁来缩短工作年限和减少违约金？2.协议中提到的“待遇是当年新招的研究生待遇相同”中的“待遇”包括1、协议规定的工作年限，只要是双方协商一致，没有问题。但违约金的确过高，有失公平。但目前仲裁部分不受理对此事由“变更违约金”的申请。建议和单位协商变更。 2、至于合同约定的待遇，应由单位给你进一步明确。
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1我现在申请劳动仲裁还在有效期吗2我现在起诉该厂可以吗 是否会因为时间太久过了诉讼时效 法院不受理3如果我现在 无权申请仲裁或起诉 请问我还有什么方法维护我的工伤待遇和这些年的各种药费
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劳动者损害单位利益是否需要仲裁前置一般要求是需要。如对回答满意，请按采纳！
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