工伤保险待遇仲裁证据清单
2019-11-17 01:56
找法网官方整理
浏览
-
精选案例我的劳动争议已经过仲裁庭，现等待裁决结果，原先的离职物品和工作交接清单被单位视为不利证据而隐瞒，他们在仲裁庭说我是自由离职的，8月1日后就不知去向。有三位同事曾在我离职清单上签字，可做为劳动者证言，但你单位同事只能是在自愿的情况下,才能替你出庭作证.因此一方面你应积极说明,另一方面应收集其他证据. 如有疑问，可以致电13391048770
-
厂方没有给我加入工伤保险.与厂方协商工伤待遇未果.现在已与厂方自动解除劳动关系，请问是否只能通过仲裁解决。请律师帮我算一下，如按照工伤保险条例和河北省工伤保险实施办法内的待遇标准，1 住院期间护理费按照按照单位上年度职工月平均工资一人的标准计算。伤残鉴定后是否护理根据劳动能力鉴定委员会的意见办理，详见工伤保险条例：32条。 2 住院伙食补助费按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给。 3 停工留薪待遇按照每月按照本人工资计算。最多不超过12个月。（即提供接受治疗的期限就是停工留薪期限。） 4 一次性工伤医疗补助金为：11056元。 5 一次性伤残就业补助金：5524元。 6 一次性伤残补助金：6个月的本人工资。 7 是的，属于劳动争议应当通仲裁解决。请求享受工伤保险待遇的申请仲裁的时效为：60天。自争议发生之日起计算。
-
我想享受医疗保险，但还想争取我的产假，哺乳假，年假等待遇。可不可以先办离职，等我领完保险之后再要求劳动仲裁？我要收集哪方面证据？我自动离职有影响吗？不要自动离职，可以要求劳动仲裁
-
杭州经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会证据清单怎么写需要根据你的证据及其内容做出判断后才能填写。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中