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员工入职协议和劳动合同
2019-07-11 01:52
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精选案例
新入职的员工什么时候签订劳动合同?
您的权利没有受损。劳动合同应当在劳动关系建立之日起一个月内签订。
员工入职没有签订劳动合同,公司也没有解雇员工,员工要求补发双倍工资合理吗
如未签合同已超过诉讼时效,可拒绝支付。但应补签合同。
原公司想注销,现在让我们所有员工签署自愿离职协议,然后签订新的公司的劳动合同,新合同承认原单位工龄,
承认以前工龄可以考虑。当然可以要求补偿而不要之前工龄。
员工入职上班2天,不做了,还没有签订劳动合同,要付该员工工资吗?
需要支付的。。。。。
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