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用工协议书和劳动合同
2019-07-11 01:52
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全日制用工劳动合同书
所谓的劳动保护,就是劳动法或者劳动合同法保护劳动者的合法权利,而劳动条件是用人单位提供的各种如薪资、工作环境、福利等条件。职业危害防护指预防职业病等。
短期用工协议书解除需怎么补偿?
可以电话或来所面询
用工单位未与我填写劳动合同
收集证据仲裁索要
劳动合同和劳务用工协议的区别是什么?
签订劳务协议的,是非正式员工,不能享受正式员工的待遇,不享受五险一金,一般只获得劳动报酬。劳务用工由民法,经济法调整,工资水平也没有最低标准,由双方协商决定。在与企业签订合同时,应注意是何种合同,避免企业打着劳动用工的幌子,实则与之建立的是劳务用工关系,损害员工的合法权益。
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