用工协议和劳动合同模板
2019-07-04 00:03
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精选案例１，肇事者虽然将伤者送到医院，但是一分钱没交就趁者混乱跑了，是否算逃逸？２，我爱人是下班途中的出的交通事故，应属于工伤，并且也和单位签定了用工协议和劳动合同．我想问：交通事故赔付和工伤是否可兼得？请刘
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１，肇事者虽然将伤者送到医院，但是一分钱交就趁者混乱跑了，是否算逃逸？２，我爱人是下班途中的出的交通事故，应属于工伤，并且也和单位签定了用工协议和劳动合同．我想问：交通事故赔付和工伤是否可兼得？３，我1、是的。2、各省市规定不一，具体咨询河北劳动局的规定。3、需要进行鉴定。
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我是协保未到退休年龄有残联办。推荐到某公司。公司不与我签订劳动合同。这是属于非法用工。那你是可以向劳动监察部门投诉的
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我是协保未到退休年龄有残联办。推荐到某公司。公司不与我签订劳动合同。这是属于非法用工吗?2014年1如不是以劳务派遣形式的，那么你要抓紧申请劳动仲裁。
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