咨询专题
劳动规章制度与劳动合同的区别
2019-06-22 00:06
找法网官方整理
浏览
精选案例
劳动合同与厂里的规章制度有很大的变动!请问合理吗!
【1】合同既然都已经签订了,这是不能随意变更的。如果变更你们可以要求解除合同,赔偿损失。 【2】公司的规则制度,是不能和你们签订的合同相抵触,否则对你们是没有约束力。如对回答满意,请按采纳!
公司规章制度与劳动人事(劳动合同)关系
以挂靠公司名义缴纳保险。
劳务合同与劳动合同的区别
您好!根据您所陈述的基本事实,结合国家法律和重庆地方法规,本所律师答复如下: 劳动合同劳动局管,劳务合同劳动局不管! 声明:以上是重庆捷恒律师事务所网站值班律师根据你自行陈述而初步分析的倾向性意见仅供参考!
固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同有什么根本的区别?
自己去研究一下劳动合同法就知道了
点赞
分享
相关知识推荐
劳动法第三十九条
9999阅读
劳动法和劳动合同法的区别在哪
劳动合同纠纷
9999阅读
广东职工劳动合同
财会
9999人浏览
用人单位规章制度应告知劳动者
劳动动态
9999人浏览
劳动合同与劳动协议的区别有哪些
劳动合同知识
9999人浏览
建造师人事挂靠合同书
合同范本
9999人浏览
用人单位制定的规章制度就可以辞退员工吗
解雇裁员知识
9999人浏览
劳动协议和劳动合同在法律上的区别
劳动合同纠纷
9999人浏览
最新营销总监聘用合同
聘用合同
9999人浏览
劳动法和劳动合同法有什么区别
劳动合同法规
9999人浏览
劳动法和劳动合同法有什么区别
劳动合同法
9999人浏览
但是没有给公司造成损失。假如公司给了我不合理的惩罚,我该怎么
在职期间犯了错误,怎么还让公司补偿呢?建议与公司协商处理
我没有签劳动合同,如何补偿?
公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
公司搬到40公里外的其他县,有赔偿金吗?
可以协商劳动仲裁
公司收到被迫离职通知书后,工人可以离开几天
协商不成搜集证据申请仲裁维权
我是一名职高学生我实习过一次了但第二次我实习到一半想要退出会
可以向教育主管部门投诉
我在东莞一个电子厂上班签无固定合同但弄丢了,公司拒绝补办?怎
用人单位合同丢了的处理办法:劳动合同通常一式三份,分别由用人单位、劳动者和劳保部门保存。用人单位丢失
就是跑外卖和公司签了合同但是还没有正式上班可以离职吗
签了劳动合同但是还没开始上班,劳动者可以辞职;经双方协商一致,可以在双方约定的时间解除劳动合同;或者
想问一下我们公司和其他公司合作不变更合同变更工作地方
法律分析:1、“劳动合同和实际的工作地点不同”:属于劳动合同的变更,变更劳动合同,应经双方协商一致才
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权