没有劳动合同工伤死亡赔偿怎么办
2019-09-08 08:51
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精选案例工伤死亡赔偿职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。 （三）一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
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工伤死亡赔偿1、年满55周岁或者完全丧失劳动能力的妻子才有抚恤金每月40%； 2、享受抚恤金待遇：未成年人至年满18周岁；配偶至再婚时，老人死亡，可以以20年计算。
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工伤死亡赔偿首先要看你亲戚存在的是劳动关系还是雇佣关系 其次，如果是；劳动关系，那么就按照工伤待遇来赔偿 再次，如果是雇佣关系，雇主进行赔偿，同时看是否还有连带赔偿人 这样的打工者受伤甚至伤亡的案子处理过很多，但是每个案子都不尽相同，建议还是需要来详细说明，面对这样的雇主或是单位，如果不能自己独立操作，聘请律师为自己维护最大化的利益更为有效
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没有签劳动合同的工伤赔偿劳动有两种：一是劳动合同关系；而是事实劳动关系。你这是后者，收集劳动证据，先到劳动部门认定工伤
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