没有劳动合同怎么离职证明
2019-08-01 09:50
找法网官方整理
浏览
-
精选案例入职两个月，没签劳动合同。可以离职吗？试用期说是七天，到没有书面证明，怎么办可以要求单位签订书面的劳动合同，且公司满一个月未签订劳动合同需要支付未签订劳动合同双倍工资差额。如果经书面要求签订劳动合同，公司仍不签订书面劳动合同，属于违法行为，可以提出离职。另，劳动法规定，员工提前30天书面通知公司离职，即可30天后离职。
-
试用期内 已经签了劳动合同 有用工备案 旷工被开除 没有离职证明 怎么办你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
-
公司没有签劳动合同，离职怎么赔偿，什么材料证明劳动关系你好，打卡记录，工资流水等。
-
在公司工作差不多一年了，没有签劳动合同，不然不给我拿证走，也不给我离职证明。我该怎么办可以申请劳动仲裁，你可以主张要求支付双倍工资。五倍赔偿考证费用是没有法律依据的。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中