与公司没有签劳动合同
2019-07-25 09:00
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精选案例员工与公司没有签劳动合同,但是公司代签了你好，合同法规定必须是当事人本人签字有效。
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我与公司签了劳动合同，可是只有公司有，我手上没有，我现在打电话离职，领导要求过去交接工作，如离职必须履行交接手续。
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带车上班两年，与公司没有签任何协议和书面劳动合同。每个月17号领现金。现被公司无故辞退，如何理赔？你好！可要求每工作一年赔偿一个月的经济赔偿金，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。如需帮助欢迎来电咨询。
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我想咨询个问题，公司与员工签了合同，但是没有上保险，现在不知道签的是劳动合同还是劳务合同，可以产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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