签劳动合同不写日期
2019-06-07 03:41
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精选案例不签劳动合同有补偿。 用人单位超过一年未与劳动者签订无固定期限的劳动合同，应当向劳动者支付每月两倍的工资，你辞职的话，可以要求对方支付5个月的工资作为经济补偿金，并要求用人单位补交社保，用人单位不履行的，你可以向劳动行政部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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不签劳动合同可申请劳动仲裁。
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不签劳动合同根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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请问劳动合同没有签终止日期合法吗？你好 没有满足合同成立的要件不合法的
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