不签劳动合同单位怎么赔偿
2019-06-07 03:32
找法网官方整理
浏览
-
精选案例单位不签劳动合同该如何赔偿我你和单位之间是事实劳动关系，不属于无固定期限劳动合同。你的赔偿按照劳动法的规定进行计算。
-
单位不签劳动合同你好，单位的行为是违法的。你可以申请劳动仲裁，要求单位给你补缴社会保险，签订劳动合同。还可以主张从2008年1月日起至补签合同止给付双倍工资。对军属没有特殊政策。
-
单位不签劳动合同你好，用人单位自用工之日起1个月没有与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资，最多可补偿11个月工资。 可以办理，协商不成，可将事实经过及详细法律规定以书面诉状的形式确立下来，依照责任的划分确立诉讼请求，庄律师提供诉讼策略及答辩技巧，恳请法院公正处理。
-
不签劳动合同不上保险，被辞职怎么要求赔偿？被用人单位辞退的，可按工作年限支付经济补偿金。在该单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。 没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资，申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳社保费。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中