劳动法对不签劳动合同的规定
2019-10-26 01:32
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精选案例那个私立学校逼我们签“劳务”协议不上保险我们认为他是故意回避劳动法规定，请问对吗？学习这样做是违法的，一年未签订劳动合同的是位已经签订无固定期限劳动合同。单位物权扣押工资。
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劳动法对病假工资的规定你好，《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
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劳动法对工伤的规定不合法，不但要发放工资，还要对伤者承担赔偿责任
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劳动法规定对员工绩效考核多少为不违法自己查劳动法。。。。。。
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