单位不签劳动合同赔偿举证责任
2019-10-23 00:37
找法网官方整理
浏览
-
精选案例单位不签劳动合同也不办理保险如何维权？你可以向当地的劳动监察部门反映情况，劳动监察部门会监督单位办理。如单位还不办理你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据劳动合同法第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位应签订劳动合同并支付未签订劳动合同期间二倍工资。
-
单位不签劳动合同如何维权未签劳动合同，需支付双倍工资，经济补偿金、加班费、补缴社会保险。 建议立即提起劳动争议仲裁。 建议及时维权，注意诉讼时效。 建议委托律师办理，详情请电话联系。
-
不签劳动合同要求双倍赔偿用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
-
单位不签没签劳动合同,是否可以要求赔偿你好，按照劳动合同法的相关规定，用人单位应自与劳动者建立劳动关系之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并且按社会保险费征缴条例为劳动者缴纳相应社会保险费。你可以按法律规定要求用人单位支付未签订劳动合同双倍工资补偿，并要求单位承担未按时、足额缴纳社会保险导致你的实际损失。如需帮助，可电话或预约当面咨询。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中