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上海市不签劳动合同违法吗
2019-10-20 01:06
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知道不签劳动合同违法,没劳动合同被解聘怎样获劳动补偿
去申请仲裁维权。
不签劳务合同算违法吗?
未签劳动合同需赔双倍工资: 根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
用人单位不签劳动合同就是违法
是的,我国劳动法规定,用人单位必须与劳动者签订劳动合同。
我的试用期不签劳动合同违法吗?公司不肯跟我签
在试用期内用人单位未和你签订劳动合同的做法是违法的,你可以维护自己的权利。首先,你是可以要求支付双倍工资。根据法律规定,单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系(包括试用期在内),应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。其次,自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的,你可以按照法律规定要求支付双倍工资。再次,对于单位不依法签订劳动合同,在试用期内你可以提出辞职,根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。建议申请劳动仲裁维护自己合法权益。
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