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岗前培训不签劳动合同
2019-10-12 01:32
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精选案例
员工不签劳动合同
应该签劳动合同，不签最好不聘。
公司不签劳动合同 不投保
您好，该单位违反了法律规定。您和其他员工未签合同和投保的员工可以通过法律途径维权。建议您保留与公司之间存在劳动关系的证据，如工作证、工作服、入职登记表、考勤表、工资发放记录等。如有需要，可委托律师代理。
签了岗前培训协议，过了试用期没有签正式劳动合同，想离职，培训协议生效吗？需要赔偿吗
这是有效力的
当时xx培训机构忽悠我，让我贷款8000元岗前培训最后包就业，被骗了，什么也不赔偿
您好，建议您搜集证据材料立即报警解决！
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