咨询专题
养老保险滞纳金单位和个人承担比例
2019-09-12 08:42
找法网官方整理
浏览
精选案例
单位和个人应交的养老保险都让个人交
对您的咨询回答如下: 《劳动合同法》规定社保属于用人单位给单位的福利,这是强制性规定。目前单位应当给员工交纳五险,分别是养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。五险的保费是单位和个人按一定比例交纳,单位让个人全部交纳的行为是违反法律规定的。对于单位给个人打欠条的行为,您可以向单位所在地的劳动监察大队反应情况,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
企业让个人承担单位应缴纳的养老保险!是否可以起诉?
这是不合法的,养老保险应由企业、个人以及国家共同承担
青海省用人单位住房公积金单位和个人缴纳比例是多少
你好,建议咨询主管部门
一般公积金单位和个人的缴纳比例是多少
可以直接咨询社保。
点赞
分享
相关知识推荐
单位及个人参加养老保险有何意义?
社会养老保险
9999人浏览
养老金缴纳比例个人和单位的比例是多少
养老保险比例
9999人浏览
养老保险劳动争议仲裁申请书最新
常用文书
9999人浏览
个人养老金保险条款
合同范本
9999人浏览
社会养老保险条例
合同范本
9999人浏览
如果没有签订劳动合同,老板负责吗?
要看承担事故多少责任
我在公司工作了6个月。被公司解雇应该赔偿多少?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
如果中专学生安排实习被解雇怎么办?
您好,。依据学校的规定办理
请问一下,劳动合同是怎么签
签订劳动合同应注意的内容包括: 1、当事人应当遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则; 2、劳动合
在传媒公司干了12天给了800块钱
你好,拖欠工资可以申请劳动仲裁
我签了劳动合同,合同规定提前一个月提出离职,但是我还在实习期
与公司签订了劳动合同,离职需要履行提前书面通知义务。至于是否必须提前一个月提出申请,取决于现在处于试
我被现公司挖来工作了一个月不到就让我离职我可以索取赔偿吗
入职不到一个月被辞退有补偿。经济补偿金的计算一般是按劳动者在本单位工作的年限,标准为每工作一年补偿一
学校安排强制实习不允许自主实习
学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权