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劳资关系是否属于公共政策
2019-08-04 00:50
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精选案例
是否属于侵权
你好，属于侵权，可以要求其承担由此造成的损失。
是否属于工伤
这个不好认定为工伤（如果是工作时间或者加班时间可以认定），但你可以要求单位进行赔偿
是否属于工伤
您好，不属于工伤，上下班路上发生的非主要责任的交通事故属于工伤 与对方认真沟通一次，作为专业庄律师掌握的赔偿标准、程序规则、诉讼核心权力支撑点可以作为你的最后维权手段。省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理。
是否属于诈骗
情况有点复杂，建议当面洽谈为宜。
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