咨询专题
劳资关系的定义
2019-07-14 02:30
找法网官方整理
浏览
精选案例
我是一名教师,想问一下学校有权扣押教职工的档案、教师资格证等证件吗
不管是什么原因,都没有权利。
肇事者撞人后离开.搬动现场没有抢救没及时报案抢救伤者.没协商后离开.然后再报案自首是否属于逃逸?
属于交通肇事逃逸,但是有自首情节。是在两种主观故意的支配下,实施的两个行为,前者为逃避法律追究而逃跑的,已构成交通运输肇事后逃逸,后者主动投案,如实供述案情的,又能够认定自首。
开除的定义
开除已经不再适用于劳动关系,你说应当属于解除劳动合同。
户口搬迁回来原来农村,队长不承认我们是村民怎么办
什么情况。。。。
点赞
分享
相关知识推荐
劳资关系属于公共政策吗
劳资纠纷
9999人浏览
我国劳动法中的劳动关系是指什么
劳动合同纠纷
9999阅读
公租房收入证明模板
公租房
9999人浏览
劳动关系是什么
劳动合同纠纷
9999阅读
员工工资集体协商协议书
财会
9999人浏览
劳资关系的概念
劳动争议合同
9999人浏览
监理部员工加薪申请报告
财会
9999人浏览
如何界定劳动关系
劳动合同纠纷
9999阅读
什么是劳动法律关系的概念
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动关系具体是什么
劳动关系法规
9999人浏览
什么是劳动关系
劳动合同纠纷
9999阅读
劳务关系是什么意思
劳动者
9999人浏览
武汉劳动纠纷律师费多少?
法律分析:一般律师费用是3000到5000元。劳动争议发生后,当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害
但中介和公司扣除大量工资合理吗?(你能报警吗?暑假工人没有到
您好,可以申请劳动仲裁
乙方在劳动合同中不能胜任工作,经甲方培训或调整后仍不能胜任工
用人单位以劳动者不能胜任工作或经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的解除劳动合同的,应该支付经济
仍在服务期内,如果考上医生,辞职,需要支付违约金
劳动者承担违约金只有两种情形:1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用
您好,劳务合同签署完至今未下发,违法?
企业签订了劳动合同而没有送达给劳动者属于违反《劳动合同法》规定,用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的
你好因为我是一名大专生五年制的23年因为个人原因以及家庭原因
你好,这边按学校制度判定的
找了个小店干活,一开始问他,他并没有说有实习期,干了六天,第
你好,建议申请劳动仲裁
公司领导先动手后,员工还手,公司要求员工离职合理吗?
您好,这种情况您可以报警处理。
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权