劳资关系与劳动关系
2019-07-12 01:43
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精选案例与某公司劳动关系另外有一点，我辞职时B公司因我没有提前一个月提交辞职信为由，才要扣我一个月工资，另外他说跟我没有劳动关系，所以我这个月工资他到现在还不肯给
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劳资关系争议的赔偿请参看我在您上一条咨询中给你的答复。
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劳动关系与雇佣关系的确认你好，与厂里的关系可以找其他工友证明，你的赔偿最主要的是残疾偿金，还有其他的工资补助。需要鉴定伤残等级才能确定。如有需要可电话咨询。
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关于集体劳资关系2018年法律是怎么规定的集体劳动关系的基础是个别劳动关系,以团结权为保障,和集体谈判和缔结集体合同为核心的社会关系。集体谈判权是集体劳动关系的价值中枢。我国法律对集体劳动关系的调整目标应是促进集体协商,平衡劳资利益;完善劳资纠纷处理机制,和谐劳资关系。实现此目标,应完善劳资双方主体人格、规范集体协商和集体合同、完善集体劳动争议的法律程序等方面,使我国集体劳动关系全面进入法治轨道。
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