劳资关系是
2019-06-21 09:21
找法网官方整理
浏览
-
精选案例请问我同公司发生劳资纠纷，现在有一份工作证明，但上面盖的章是法票专用章，请问这情况能否确定劳资关系？劳动关系可以结合工资条，工资银行流水，考勤表等来确定，工作证是可以证明的
-
请问2018年法律是怎么规定工会劳资关系的？你好，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，工会最基本的职责是代表职工的利益，依法维护职工的合法权益，体现了工会的社会经济地位。工会的地位归根结底是由其发挥的作用所决定的。总的来说，工会的作用可概括为四个方面——组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益。
-
关于集体劳资关系2018年法律是怎么规定的集体劳动关系的基础是个别劳动关系,以团结权为保障,和集体谈判和缔结集体合同为核心的社会关系。集体谈判权是集体劳动关系的价值中枢。我国法律对集体劳动关系的调整目标应是促进集体协商,平衡劳资利益;完善劳资纠纷处理机制,和谐劳资关系。实现此目标,应完善劳资双方主体人格、规范集体协商和集体合同、完善集体劳动争议的法律程序等方面,使我国集体劳动关系全面进入法治轨道。
-
在支付了一部分款之后就以各种理由不支付余款，回复没有直接证据证明我们是劳资关系，有没有其他有效办法？如果你与他在1994年2月1日新婚姻登记条例实施前同居 并且同居时已经具备结婚实质条件的 为事实婚姻 按照离婚处理财产分割；如果同居发生在1994年2月1日后 则按照同居关系处理 期间财产如无特别约定 按照分割共同共有财产处理
点赞
分享
