仲裁应该开庭进行吗
2019-06-27 00:06
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精选案例1，劳动争议真的不适用合同法么？2，我现在很怀疑仲裁员的业务能力和公正性，因为开庭后，我发现她和我们公司的代表有说有笑，明显是认识的，而且我怀疑原单位利用行政方面的关系，对于这样的情况，我应该怎么劳动争议不适用合同法，适用劳动法！劳动合同不因为对方同意解除就不生效了，这种看法视错误的。你提前解除劳动合同，属于违约，应该按劳动合同的约定承担违约责任，单位和劳动仲裁的看法视正确的！我不明白：你已经交纳了违约金，已经办理了辞职手续为什么还要申请仲裁？？？
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本人提出仲裁，应该是5月24日开庭，仲裁给我打电话说找不到公司，打电话不接，送的通知说也退信了您好，一般而言，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。同时还规定，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
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因为工资纠纷，我们去仲裁开庭的，我还能再上诉吗？就是仲裁直接去中级法院。这样行吗？你好，用人单位对仲裁结果不服的，可以申请当地中级人民法院撤销裁决，是否能够撤销，要根据证据予以确定。可致电详询。
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劳动仲裁开庭后调解不成己有2l天了。下一步我应该怎么办？协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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