事业单位人事争议仲裁委员会
2019-10-24 03:57
找法网官方整理
浏览
-
精选案例事业单位人事争议处理咨询可以参照《劳动合同法》规定，争取自己的合法权益。
-
到底是劳动争议还是人事争议应该属于劳动争议。因为你是因单位停止工作停发工资提起诉讼，要求恢复工作和补发工资，当然是劳动争议。至于单位以什么理由停止你工作的，正是法院应审理该理由是否成立的内容，而并不因此就否认是劳动争议了。从目前情况看，你只能申诉。
-
人事争议咨询劳动法对于违约金也有规定。你可不交纳违约金。我是湘潭律师，有法律问题可致电或来所咨询。
-
请问劳动人事争议仲裁委员会证挪据清单怎么写呢，谢谢将你所持有的证据写明证据名称和证明目的。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中