提出仲裁要求的一方应当自劳动争议
2019-10-24 03:57
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精选案例感谢各位律师提出的宝贵意见.有些律师提出如果岗位的内容与原来的合同不同，视为公司违约，我可以提出辞职，并且要求公司赔偿.也有的说可提出被迫辞职，然后申请劳动仲裁.但我到劳动仲裁办公室咨询,得到的答复判断公司是否违约要看合同的约定。如果公司违约，你可以解除合同并要求赔偿，否则不能。 律师的判断是建立在对案件事实的掌握和法律规定，不是你简单的几句话就可以作出准确判断的，别以为这里是免费的资源就不尊重律师的劳动。
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劳动争议受理后还没仲裁裁决之前，当事人一方又有新的证据，能否要求仲裁委予以接受。要求再次开庭审理。
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因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本公司劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲您好，因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本公司劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起1年内向合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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双方没有签订劳动合同。公司不得解除劳动关系，是否有权单方面解除劳动合同?时娟娟应当如何提出自己的仲裁你好：申请劳动仲裁解决
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