劳动人事争议仲裁调解法
2019-10-23 03:06
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精选案例江阴市劳动人事争议仲裁申请书怎样写你好，可以来电咨询。
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江苏常州9级工伤劳动人事争议仲裁申请书法律文书书写需要聘请律师书写，这里只提供免费咨询。
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请问劳动人事争议仲裁程序是怎样的？您好，申请人事争议仲裁，首先您应向仲裁委员会提交仲裁申请书写明相关内容，仲裁委员会在收到您的仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定，如果决定立案的，自作出决定之日起，五日之内会向您和您所在公司发出相关的书面通知，同时将申请书副本送达您所在公司，并要求其十五日内提交答辩书和证据。在仲裁开始前会先进行调解，调解无果即进行仲裁。
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发生劳动争议，要怎么申请劳动人事争议调解？您好，根据有关规定，下列四种原因，申请人可以向企业劳动争议调解委员会申请调解;一是因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;二是因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;三是因履行劳动合同发生的争议;四是法律、法规规定的其他争议。劳动争议发生后，当事人应当协商解决;不愿协商的或者协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁决定不服的，可以向人民法院起诉。谢谢
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