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关于适用劳动争议调解仲裁法
2019-06-12 05:33
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关于劳动争议
你好,你的要求是合理的,需要向与你具有劳动关系的用人单位提出。协商不成的可提起劳动仲裁解决。
劳动争议调解仲裁法实施以前发生的争议依据什么处理
《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
劳动争议法院错误调解
有证据可以再审
根据劳动争议调解仲裁法第二十七条规定可以看出?
你好, 请问你需要咨询什么法律问题?
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