没有签订劳务合同该怎样申请仲裁
2020-02-27 08:27
找法网官方整理
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精选案例松北区企业没有和我签订劳动合同申请劳动仲裁你好，因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形，也就属于劳动合同法第三十八条第六款“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”，劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同，并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。
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没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁吗你好，可以收集证据能够证明你属于该单位劳动者的证据申请劳动仲裁。可致电详询。
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劳务合同就签订了一份合法吗？劳动仲裁我可以申请合同无效吗？你好，合法。确认合同无效必须符合法定的条件才行。如果还有其他问题可以电话（微信同号）向我咨询。
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没有签订劳务合同被辞退可以申请赔偿吗？可以申请多少您好，需要根据实际情况进行分析，建议向劳动监察大队
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