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劳动合同管理的重要性

2019-06-19 01:12
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旷工一天，老板要扣我半个月的工资
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
我们签了一种协议，协议上有一条没有完成当日业绩没有底薪，请问
您好，只要是你们双方的协议签字是具有法律效力的
因听力下降被调岗去到新的岗位不适合，一直与公司协商未达到解决
你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼
你好，公司老板叫员工离职，然后公司人资叫员工去约谈，误导员工
看离职申请如何起草
因为公司异地仓库撤仓，老板只与员工协商赔偿N，我们不愿意，可
违法的，堵门是不可以的，可以去劳动监察部门投诉或者是申请劳动仲裁，如果单位仍然不支付，可以要求赔偿金
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