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非全日制用工要不要签定劳动合同
2019-07-26 00:32
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精选案例
1,肇事者虽然将伤者送到医院,但是一分钱交就趁者混乱跑了,是否算逃逸?2,我爱人是下班途中的出的交通事故,算不算工伤,因为和单位签定了用工协议和劳动合同.我想问:交通事故赔付和工伤是否可兼得?3,我咨
1、肇事者将伤者送到医院,虽然一分钱交就趁者混乱跑了,但是不算逃逸。2,你爱人是下班途中的出的交通事故,属于工伤。3、交通事故赔付和工伤可以兼得。4、你爱人的糖尿病与骨折是否有关应该请教医学专家。
短期用工要交纳社保吗?如果签定以一定劳动任务为期限的劳动合同,几个月后,劳动者离开,社保怎么办?
要交的,具体请咨询当地律师
劳务关系要不要签定劳动合同
企业在招入新的员工后,应当在一个月内签订劳动合同。
一农民工在外地打工,下班后在宿舍突发脑於血,被及时送到医院抢救,甲方在用工时,未签定劳动合同,请问甲
有部分赔偿金,具体要结合具体案情
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