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非全日制劳动合同工伤
2019-07-18 00:43
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精选案例
非全日制用工是否存在公伤
停工留薪期内工资福利待遇不变,按照正常上班支付工资。
非全日制用工
可以认定。
非全日制劳动合同单位可以不上保险
不可以。要求补缴社保,协商不成,申请劳动仲裁。
非全日制劳动合同
咨询主管部门
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