财务劳动合同约定事项
2019-06-26 00:15
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精选案例签订劳动合同,约定工资支付时间,怎样约定才合法?劳动法第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。但是当事人之间的约定还是优先于法律的规定，即当事人有约定的，在不违反法律的基本原则的情况下，从其约定。
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如果不交纳保险，有其他约定的事项？你好！单位和实习生之间不是正式的劳动合同关系 可以不交纳保险，属于用工关系
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劳动合同事项咨询一人是可以注册一人有限公司的。但这样的公司是有风险的，必须把公司财产和个人财产严格区分，否则，一旦发生纠纷，作为法定代表人的你就牵扯进去了。当然，这只是说了困难，如可以有效化解风险，你还是能成为受益者的。法律策划可我可棒你做。
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劳动合同的其他事项约定你好，建议你用法律维护自己的合法权益，具体情况可以面谈。
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