劳动合同未约定工资案例
2019-06-19 01:13
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精选案例劳动合同中转正工资约定执行劳动合同法规定。
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公司未签劳动合同，工资也不按约定的来公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费，你有权要求公司支付。
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未签订劳动合同、双倍工资您好： 1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。 2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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劳动合同中有关工资的约定不属于违法合同，可以要求加薪的
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