劳动合同未约定工资
2019-06-14 16:20
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精选案例我2006年2月20日与公司签定了五年的劳动合同，格式是劳动局统一的格式，但另我约定了任何一方违约都要支付三万元违约金，还有一条就是社会保险以现金的方式算到工资里。工作期间公司未支付任何培训费用，我由你好: 你离职可以不支付违约金.
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未签书面劳动合同，公司买了社保，有银行基本工资5000元月的流水账（4月9月），口头约定保底工资补偿的标准是按照你的实际工资来计算，建议委托律师代理，律师会维护你的合法权益的。
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我在公司工作，转了职位后公司未和我签订劳动合同，也没有给我购买保险和公积金，转职后约定的工资是270你好：如果工作时间不够，不是你的原因造成的，公司不能克扣你的工资。你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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劳动合同未约定工资怎么维权？你好，可以要求单位补充约定工资报酬，否则可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。具体可以直接来电详询。
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