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劳动合同订立注意的问题
2019-07-11 02:22
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精选案例
请问订立无固定期限劳动合同的条件
您好,两个条件成立一条即可,在条件成立后,员工需向单位提出该项要求,如单位不同意或没有做出反应,可直接提出仲裁,明确请求以待支持。
欠条需注意的问题
写明欠款事项和数额、时间等即可
欠条需注意的问题
你好,首先是要尽可能地补上借款合同,超过期限要保护权益有相当的难度,因为在法律上如果超过诉讼时效,对方可以不还钱的。
入厂须知可作为订立劳动合同的依据吗?
能否认定为劳动合同,关键看是不是具备劳动合同的关键要素。
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