未订立劳动合同受损害
2019-07-07 01:40
找法网官方整理
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精选案例超过一个月不满一年未与我订立书面劳动合同工资支付凭证、考勤记录、工作证、工友的证人证言都可以证明存在劳动关系． 满意请按采纳．
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未订立合同，合伙人退出相关事宜虽然没有订立合伙合同，但是如果能够证明（录音证据等）你的实际出资、比例等，就说明你们之间的确存在事实上的合伙关系，你可以依法退伙，在依法清算后，根据盈亏情况确定退回款项的数额。协商不成，可以诉讼解决。
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单位未订立劳动合同的您好！ 对于单位应签订无固定期限劳动合同而不签订，应当支付双倍工资，若违法解除还要支付你经济赔偿金，若申请劳动仲裁具体还得结合你的相关材料分析，若有需要丹阳的可电话我。
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未订立劳动合同,劳动者自动离职,用人单位可以要求经济补偿。具体可以与律师联系，依法维权。
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