劳动合同未约定试用期
2019-06-17 11:12
找法网官方整理
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精选案例试用期未签订劳动合同，离职时人事才把试用合同拿出来且薪资待遇跟之前约定的不同，请问有人单位具体描述问题不够详细，总的来说，没有签订劳动合同的话要承担最多11个月的双倍工资（包括试用期）。至于对方是否需要支付工资，看你是否履行的劳动合同，而与劳动合同是否签订无关。之前约定的工资如果没有证据的话，一般很难得到支持。
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私企，没有签订劳动合同，口头约定2个月的试用期已过，个人未提出转正申请，如何辞职？可到劳动局反应情况，单位既有行政责任又要承担民事责任。可仲裁，主张双倍工资，经济补偿金等
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老板口头约定试用期一个月，未签订劳动合同，口头约定月工资2000元你好，申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资、双倍工资和经济赔偿金。
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约定试用期一个月，未签劳动合同。还是不给结工资。你好，可以向劳动监察大队反映或者进行劳动仲裁。
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