劳动合同试用期最长不能超过多久
2019-07-18 00:43
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精选案例谢谢刘律师的解答!但是(上海市劳动合同条列)中确是如此规定的:合同期是一年以上三年以下的,试用期最长不超过三个月;合同期限是6个月以下一年以下的,试用期最长不超过2个月.因我的劳动合同是同四达上海公司劳动部有一个统一的试用期规定的文件，因你事实上劳动关系发生在东莞，事实劳动关系亦是同极速发生，因此，可以不适用上海的文件，东莞市的相关部门也不会适用上海的文件，而直接适用劳动部的文件，六个月以上一年以下的试用期不得超过一个月。
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１.参照现在劳动合同试用期是多久？２.该公司是否遵守国家劳动合同法？
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劳动合同法规定试用期最长时多长时间？你好！劳动合同法规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。那如果有企业与你签了六个月试用期合同，合法的。
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试用期最长是多久？试用期最长为六个月。 劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
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