劳动合同试用期最长不超过几个月
2019-07-13 01:03
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精选案例超过一年不签订劳动合同视为无固定劳动合同起始时间你 提的问题我到从来没有注意到，我一直以为应该从09年1月开始算无固定期限的合同，看了你援引的资料，我觉得有道理的，此事恐怕需要进一步的解释。 谢谢你的提示，这是教学相长，回答问题也有收获。
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《医疗事故处理条例》中关于“精神损害抚慰金”规定：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过６年；造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过３年。 我想请问你，江苏8622
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劳动合同法规定试用期最长时多长时间？你好！劳动合同法规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。那如果有企业与你签了六个月试用期合同，合法的。
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公司不签劳动合同也不购买社保,试用期刚过不签订劳动合同按照劳动合同法相关规定，劳动者从用工第二个月起到用工第12月期间可以主张用人单位支付双倍工资。关于不买社保问题，劳动者可以以用人单位不买社保为由解除劳动关系并要求用人单位支付解除劳动关系的经济补偿金。 这两项款项实现的前提是以你能证明劳动关系存在为前提的。
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