试用期合同是不是劳动合同
2019-07-08 11:31
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精选案例请问甲乙双方如果约定试用期是不是可以不适用于重庆市职工保障权益规定第九条关于劳动合同签定年限与试用期期限的规定.在此表示感谢!严格意义上讲重庆市地方规定不是法律法规，只有全国人大、国务院制定的规范性文件才是法律法规。违反法律法规的约定才是无效。
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在没有签定劳动合同的情况下，是不是算是试用期？1，不是的，试用期需通过合同约定，且期限需符合法律规定。 2.没有签订合同，视为未约定试用期
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试用期内辞职，公司以签署了未做满三年要扣一个月工资的附加合同为由要扣工资，这是不是违反劳动合同法您好，这个属于显失公平的条款可以申请撤销的。
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试用期一个月，没签劳动合同，是不是随时可以走？工资当时就需要给？没有五险一金可以劳动仲裁解决调查处理
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