劳动合同试用期最长不得超过
2019-07-07 01:41
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精选案例扣留工资有最长期限吗?适用查冻扣规定中的冻结银行存款或其他资金最长不得超过6个月的规定吗?必要的生活费包括被执行人和他抚养的孩子的对吗?强制执行，扣罚工资，直到执行完应该承担的部分，没有时间限制。但应该给被执行人留下必要的生活费，当然包括你抚养的孩子。
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现发现他们对试用期长短的约定是不合法.因劳动法规定:合同期一年,试用期最长不超过一个月. 但我已在合同上签名.请问:我现在可否起诉对方,要求按过试用期后的标准来赔偿我? 谢!欢迎你光临刘蓉芳律师网上工作室,很高兴为你提供法律服务. 根据相关的规定，上海与深圳及东莞有关试用期的规定都是统一适用劳动部的规定，不存在差别，劳动合同期限为一年的，试用期不超过一个月，超过部分无效，按试用期满的相关规定及待遇执行。如果上海公司在东莞设有办事处且办理了工商登记，依法可以在东莞申请劳动仲裁。
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还在试用期内能不能受法律的保护？法律有没有规定过企业在试用新员工时不得超过多长时间的试用期？我该准备些什么材料向劳动部门提起仲裁？如果仲裁失败该怎么办？试用期不超过两个月。
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未签订劳动合同且超过试用期被裁员可以主张，若有疑问欢迎致电或当面咨询
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