劳动合同仅约定了试用期
2019-07-06 01:50
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精选案例请问,单位在劳动合同中约定一个月为试用期这个要看你们在劳动合同中是如何约定的。如果没有进行约定的话，那么试用期工资与正式工资一样，法律对此是认可的。 法律规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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试用期期间，单位未按所签劳动合同支付合同上约定的薪资（约定试用期工资是2500，结果只发了1500元视为公司未足额支付工资，可要求公司支付。如公司拒不支付，可以工公司未足额支付工资为由解除，主张经济补偿金
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签订的试用期劳动合同三个月，试用期工资和约定的工资不符，打算离职，就工资问题改如何处理协商不了去劳动监察大队投诉
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延长劳动合同中规定的试用期三个月，试用期只能约定一次。这个理由申请劳动仲裁吗？可以申请 劳动仲裁。
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