劳动合同试用期的规定
2019-07-02 15:41
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精选案例谢谢刘律师的解答!但是(上海市劳动合同条列)中确是如此规定的:合同期是一年以上三年以下的,试用期最长不超过三个月;合同期限是6个月以下一年以下的,试用期最长不超过2个月.因我的劳动合同是同四达上海公司劳动部有一个统一的试用期规定的文件，因你事实上劳动关系发生在东莞，事实劳动关系亦是同极速发生，因此，可以不适用上海的文件，东莞市的相关部门也不会适用上海的文件，而直接适用劳动部的文件，六个月以上一年以下的试用期不得超过一个月。
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我于今年3月18号签订的劳动合同，合同规定试用期为2个月，到5月18号为止，转正工资3500，时期期您好，如您所诉，您的问题是这样的 1、如属于违法解除，可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金，赔偿标准为工作满一年支付一个月工资；月工资为前十二个月的平均工资； 2、如有其他疑问，可电话咨询！
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我是一个应届毕业生，4.26日试用期上班第一天就签了一个三年的劳动合同，合同规定试用期三个月，但是4用人单位在试用期解除劳动合同应证明劳动者不符合录用条件。
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在一件厂工作，签个劳动合同，在试用期内辞职但被人事部主管不批，而且要求必须做到他的规定日期你好，试用期可以辞职的。
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