劳动合同对试用期规定
2019-06-29 00:02
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精选案例试用期间公司是不是必须要为员工购买社保?如果没有签定劳动合同又怎么说?法律具体条款是怎么规定的?建立劳动关系以后就要缴纳。
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签订五年劳动合同，试用期一年符合劳动法规定嘛你好，可以人社局投诉
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劳动合同法，第十九条规定三个月以上不满一年的合同，试用期不得超过一个月。试用期也是一年，工资怎么算？试用期按合同法规定，一般是按约定工资的百分之八十，该法第十九条，第三款规定了，只约定了试用期，试用期不成立。即你所签的合同视为没有试用期。工资应按约定百分之百支付。
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签了两年的劳动合同，试用期规定6个月，入职5个月公司要求我提离职手续，能申请补偿金吗你好，请问是什么理由要求你辞职？我在这方面经验丰富，你可以明早来电跟我说说具体的情况，方便我给你指导。
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