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签劳动合同包括试用期
2019-06-28 00:07
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精选案例
试用期满未签劳动合同
建议提出劳动仲裁
试用期内不签劳动合同怎么办呢？
任何时候都需要签订劳动合同的，可以有一个月犹豫期。
员工试用期需签劳动合同吗？
你好，该员工本人实际在你单位的工作时间是3月一天，6月16日至7月3日，合计未超过一个月，因此正常情况下你们在一个月内与他签订劳动合同均是合法的，但恰好在一个月内他又主动提出辞职，因此，我认为你单位不存在没签劳动合同需支付双倍工资的违法情形。
试用期不签劳动合同，面试承诺的工资反悔
未做书面约定的拿不到3200，可以争取双倍工资，劳动仲裁处理，但是司法程序繁琐
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