劳动合同约定试用期
2019-06-27 16:52
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精选案例口头约定试用期一个月2500，试用期过后签订劳动合同。现在刚好一个月，不想干了已经提出辞职，请问工资试用期工资有没有最低标准||| 用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平，而应达到最低工资标准。据了解，所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位在最低限度内支付的足以维持员工及其 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/66025.html" target="_blank">详细>></a>
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签了一份劳动合同，试用期时间和工资是空白栏，在约定事项也写明了试用期月工资最低1500000元你这不是造假了，肯定要以事实为根据。
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在工作约定试用期内感染性肺炎，用工单位在劳动合同上约定试用期满后买社保，请问能否要求公司支付住院医疗建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果你认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。
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请问我在试用期1个多月时公司以不符合录用条件为由提出解除劳动合同，但与公司沟通后约定在试用期结束前完搜集证据申请劳动仲裁
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