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试用期签劳动合同后果
2019-06-21 00:33
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精选案例
没有签劳动合同,试用期内可以提出辞工吗?
你可以提前3辞工。
试用期满未签劳动合同
建议提出劳动仲裁
请问试用期不签劳动合同是否违法?
申请劳动仲裁,要求支付双倍工资及经济赔偿金,具体咨询电话联系我。
试用期满后不给签劳动合同
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 如有疑问可来电咨询。
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退休人员被辞退,看看具体合约才能判断能不能得到补偿
公司跟员工签订协议,试用期前5天如果公司觉得员工不合适,不让
可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁的
三个人一起从公司辞职,领导说不能一起走得分开一个月走一个,辞
建议提前三十日(试用期需要提前3日)书面通知单位后离职
你好,劳动合同法有关的咨询可以接吗?
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
干了四天半不干了说扣三天工资
你可以向劳动监察大队投诉
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