和事业单位解除聘用合同工资应该如何发放
2020-02-28 07:02
找法网官方整理
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精选案例我想解除合同但是关于赔偿的工资标准有争议，请问应该如何计算你好，可以申请劳动仲裁获得相关赔偿，拖欠的休假工资可以要求补发。如需咨询或帮助可以与我联系。
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原单位是事业单位，给上保险，开部分工资，现单位不给上保险，现单位解除合同是否应该给予补偿应该给予经济补偿金等
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用人单位三月没有发放工资了，我可不可以和用人单位解除劳动合同。你好，可以解除，还可以要补偿金，张律师
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试用期半年，合同写着试用期内可以随时解除聘用合同的。教办和教育局会批准吗？我该如何解除聘用合同呢您好，根据《劳动合同法》规定，劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月告知用人单位。因此，您如果想离职，可以提前一个月提交申请书给相应主管并邮寄一份辞职书到公司，在邮单上写清楚内容为辞职书，并保留底单即可。如用人单位还是不准许您离职，可以拿着邮单底单到劳动局投诉
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